Дополнительные дни к основному отпуску на работе в опасных условиях

Сотрудники получают дни к основному отпуску, если условия труда определены как вредные, что четко регламентировано ТК РФ. Для установления степени вредности требуется проведение специальной оценки условий труда (далее – СОУТ). Это требование является обязательным для всех работодателей, включая индивидуальных предпринимателей.

Чем подтверждается степень опасности условий труда?

Степень опасности условий труда подтверждается СОУТ.

Правила проведения СОУТ определены ФЗ № 426 от 28.12.2013. Согласно законодательству, подлежат исследованию все факторы производства, трудового процесса, должностные обязанности, относящиеся к СОУТ.

Степени вредности условий труда по СОУТ

  • Оптимальные. Воздействие на сотрудников вредных факторов степени 1 отсутствует или незначительно.
  • Допустимые. Сотрудник подвергается действию вредных факторов степени 2, при этом уровень их не превышает санитарно-гигиенических норм. Организм сотрудника успевает восстановиться в период отдыха.
  • Вредные. Воздействия степени 3 превышают допустимые санитарно-гигиенические нормы. Организм сотрудника требует большего периода для восстановления, чем начало следующего трудового дня. При таком уровне воздействия возможны проявления как легкой, так и тяжелой форм развития болезни.
  • Опасные. Факторы производства степени 4 воздействуют на организм сотрудника в процессе работы с такой силой, что создают угрозу жизни. Последствия негативного воздействия могут инициировать развитие острых форм профессиональных болезней.

Согласно ТК РФ сотрудникам, подвергающимся воздействиям 2-4 степеней опасности, предоставляется неделя оплачиваемого отпуска сверх стандартного 28-ми дневного периода.

По результатам отчета СОУТ длительность отпуска сотрудников, условия труда которых считаются опасными, может быть увеличена (более 7 дней). При этом все условия предоставления работодателем отпусков обязательно должны быть прописаны в договоре.

При необходимости сотрудник может отказаться от дополнительных дней отпуска и получить финансовую компенсацию. Для получения денежных средств сотруднику необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением.

Внимание: Возможна денежная компенсация вместо дополнительных дней отпуска.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Комментарий: Дополнительные дни к основному отпуску на работе в опасных условиях

  1. Я думаю, что это вполне справедливо. Опасная и вредная работа должна выше оплачиваться и иметь разные бонусы в виде дополнительного отпуска и так далее, с этим даже спорить невозможно.

Добавить комментарий