МРОТ в республика Башкортостан

С начала  2020  года в Республике Башкортостан начал действовать новый МРОТ. Ознакомиться с размерами и повышениями выплат необходимо каждому работнику и работодателю.

C 01.01.2020 — на сегодня
Действующее значение МРОТ в Республике Башкортостан установлено в сумме 13949,5 руб.— это (12130 руб. + региональная надбавка  1,15)

Сложность в определении минимальной суммы вносит дополнительное применение уральского коэффициента. В статье узнаем особенности и нюансы повышения, а также расскажем, какие наказания ждут работодателей, которые понижают заработок работников.

Особенности МРОТ в Башкирии

В России действует мера дополнительной безопасности и гарантии для трудящихся – МРОТ, который является граничным показателем зарплаты и предусмотрен для всех работодателей.

Согласно законодательству, выплаты должны быть не ниже минимума во всех сферах деятельности. Если не выполнять требования, установленные законом, работодателю выписывается административный штраф.

Причина повышения минимума зарплат в Башкортостане – снижение инфляции и обеспечение стабильности жизни для людей. Показатель устанавливается согласно прожиточному минимуму и ценам, чтобы даже с минимальным заработком человек смог позволить себе необходимый набор благ.

МРОТ возрос во всех регионах РФ. Однако заработок в Башкирии выше, чем в других регионах из-за уральского коэффициента. Показатель МРОТ в стране на текущий год равен 12130 рублей. Районный коэффициент в Башкирии составляет 1.15, поэтому сумма увеличивается до 13949.5 рублей. Заработок указан без учёта НДФЛ, алиментов и прочих взысканий.

Ответственность за выплаты сотрудникам ниже показателя МРОТ

Вышеуказанная цифра обязательная для любых коммерческих и бюджетных организаций. Размер установлен на федеральном уровне, поэтому его нельзя понижать. За нарушение ТК РФ работодатель оплачивает штраф:

  • Первичное нарушение у компании – от 30 до 50 тысяч руб. При повторном нарушении штраф увеличивается до 100 тысяч.
  • Для индивидуальных предпринимателей штраф составляет 1000 – 5000 руб.
  • Нарушение выплат у бизнесменов – от 10 до 30 тысяч руб.

Работодатель вправе понижать зарплату, если работник не трудился целый месяц, оформлен на неполную ставку или не выполнил установленную норму на предприятии.

Добавить комментарий