МРОТ в республика Башкортостан

С начала  2020  года в Республике Башкортостан начал действовать новый МРОТ. Ознакомиться с размерами и повышениями выплат необходимо каждому работнику и работодателю.

C 01.01.2020 — на сегодня
Действующее значение МРОТ в Республике Башкортостан установлено в сумме 13949,5 руб.— это (12130 руб. + региональная надбавка  1,15)

Сложность в определении минимальной суммы вносит дополнительное применение уральского коэффициента. В статье узнаем особенности и нюансы повышения, а также расскажем, какие наказания ждут работодателей, которые понижают заработок работников.

Особенности МРОТ в Башкирии

В России действует мера дополнительной безопасности и гарантии для трудящихся – МРОТ, который является граничным показателем зарплаты и предусмотрен для всех работодателей.

Согласно законодательству, выплаты должны быть не ниже минимума во всех сферах деятельности. Если не выполнять требования, установленные законом, работодателю выписывается административный штраф.

Причина повышения минимума зарплат в Башкортостане – снижение инфляции и обеспечение стабильности жизни для людей. Показатель устанавливается согласно прожиточному минимуму и ценам, чтобы даже с минимальным заработком человек смог позволить себе необходимый набор благ.

МРОТ возрос во всех регионах РФ. Однако заработок в Башкирии выше, чем в других регионах из-за уральского коэффициента. Показатель МРОТ в стране на текущий год равен 12130 рублей. Районный коэффициент в Башкирии составляет 1.15, поэтому сумма увеличивается до 13949.5 рублей. Заработок указан без учёта НДФЛ, алиментов и прочих взысканий.

Ответственность за выплаты сотрудникам ниже показателя МРОТ

Вышеуказанная цифра обязательная для любых коммерческих и бюджетных организаций. Размер установлен на федеральном уровне, поэтому его нельзя понижать. За нарушение ТК РФ работодатель оплачивает штраф:

  • Первичное нарушение у компании – от 30 до 50 тысяч руб. При повторном нарушении штраф увеличивается до 100 тысяч.
  • Для индивидуальных предпринимателей штраф составляет 1000 – 5000 руб.
  • Нарушение выплат у бизнесменов – от 10 до 30 тысяч руб.

Работодатель вправе понижать зарплату, если работник не трудился целый месяц, оформлен на неполную ставку или не выполнил установленную норму на предприятии.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Добавить комментарий