С 18 декабря 2019 года начали штрафовать за график отпусков

По официальному заявлению Минтруда об этом было утверждено в письме № 14-2/ООГ-9399, с 18 декабря компании, ИП и кадровики могут получить штраф за график отпусков. Его не оформление до 17 декабря является поводом для трудовых инспекторов к наложению санкций. Если эта дата выпадает на выходной, то крайним сроком считается последний трудовой день. Подробнее

Внезапный отпуск сотрудника: правила оформления и риски для работодателя

Работающий гражданин имеет возможность брать ежегодный оплачиваемый отпуск. Но что делать, когда работник просит дать дни для отдыха вне графика? Как поступить работодателю, чтобы не нарушить закон и не подвергнуться штрафу? Подробнее

Имеет ли право работник отказаться работать в праздник: законные основания и поиски компромисса.

Трудовая деятельность в праздничные дни регламентируется трудовым правом России. В ТК РФ четко прописаны требования и основания для вызова коллектива на службу. Подробнее

Как получить больничный лист в стационаре

Каждый из нас, по тем или иным причинам, хотя бы однажды болел и находился на лечении в лечебном учреждении. И после выписки приходилось уносить с собой не только улучшенное самочувствие, но и не большой пакет документов. Подробнее

Роструд запретил полностью переносить отпуска на следующий год.

Сотрудник вправе обратиться к работодателю с письменным заявлением о переносе отпуска на следующий год. Согласно Трудовому Кодексу очередной отпуск длительностью 4 недели гарантируется трудоустроенному лицу каждый год. Подробнее

Как предоставить всем сотрудникам дополнительный выходной.

Причин для объявления выходного для сотрудников фирмы может быть много. Это и не рациональность выхода на работу в малонагруженные дни, ремонт помещения или просьба самих работников. Подробнее