Пособие на бирже труда, что о нем стоит знать

В России за последнее время произошли некоторые изменения для работающих, связанные с выплатой пособий. В частности, минимальный размер выдаваемых средств составляет порядка 1500 р., в то время, а максимальный – 8000 руб. Если ранее пособие выплачивалось на протяжении года ежемесячно, то теперь платят только полгода или даже 3 месяца, показатель зависит от предыдущего рода деятельности.

Подробнее

Когда прогул обернулся увольнением, какие знания необходимы, чтобы этого не случилось.

Чиновникам организации-работодателя придется в точности соблюдать предписанный порядок увольнения за прогул, иначе оно может быть оспорено в суде, признано незаконным и отменено. Самые очевидные ошибки увольняющейся стороны как правило таковы. Подробнее

Учет рабочего времени дистанционного сотрудника

Работники, выполняющие свои задачи вне офиса, посредством Интернета, являются дистанционными. С помощью сети они также взаимодействуют с руководством и коллегами. Дистанционное сотрудничество производится в рамках официального трудового соглашения. Подробнее

Образец записи в трудовую книжку о переходе на электронный вариант

Цифровые трудовые книжки, нужна ли запись в бумажном варианте? Согласно вступившему в силу федеральному закону, каждый сотрудник до конца декабря должен подать заявление, где будет прописано какой вариант трудовой книжки для него предпочтительный: бумажный или цифровой. Оформление данной документации предельно простое и потребует минимум времени.
Подробнее

Можно ли уволиться с работы по электронной почте

Что говорит трудовой кодекс? Министерство труда Российской Федерации дало разъяснение компаниям и их работникам, как именно можно уволиться с официального места работы. Согласно недавно опубликованному письму от 06.03.2020 № 14-2/ООГ-1773 работодатель имеет право выбора способа ведения трудовой документации. И если компания выбрала вести исключительно бумажный документооборот, то заявление об увольнении должно быть подано только на бумаге. Подробнее

С 18 декабря 2019 года начали штрафовать за график отпусков

По официальному заявлению Минтруда об этом было утверждено в письме № 14-2/ООГ-9399, с 18 декабря компании, ИП и кадровики могут получить штраф за график отпусков. Его не оформление до 17 декабря является поводом для трудовых инспекторов к наложению санкций. Если эта дата выпадает на выходной, то крайним сроком считается последний трудовой день. Подробнее

Внезапный отпуск сотрудника: правила оформления и риски для работодателя

Работающий гражданин имеет возможность брать ежегодный оплачиваемый отпуск. Но что делать, когда работник просит дать дни для отдыха вне графика? Как поступить работодателю, чтобы не нарушить закон и не подвергнуться штрафу? Подробнее

Имеет ли право работник отказаться работать в праздник: законные основания и поиски компромисса.

Трудовая деятельность в праздничные дни регламентируется трудовым правом России. В ТК РФ четко прописаны требования и основания для вызова коллектива на службу. Подробнее

Как получить больничный лист в стационаре

Каждый из нас, по тем или иным причинам, хотя бы однажды болел и находился на лечении в лечебном учреждении. И после выписки приходилось уносить с собой не только улучшенное самочувствие, но и не большой пакет документов. Подробнее

Роструд запретил полностью переносить отпуска на следующий год.

Сотрудник вправе обратиться к работодателю с письменным заявлением о переносе отпуска на следующий год. Согласно Трудовому Кодексу очередной отпуск длительностью 4 недели гарантируется трудоустроенному лицу каждый год. Подробнее