В каждой компании среди сотрудников найдутся учащиеся. Каждая сессия – вынужденное предоставление освобождения от работы. Но только правильно оформленный приказ об учебном отпуске позволит уберечь себя от споров с сотрудниками и замечаний со стороны контролирующих органов.
Такой документ составляется на бланке установленной формы или на собственном образце организации. Распоряжение является основанием для освобождения от работы. Это происходит при выполнении нескольких условий: подготовка соответствующей документации и одобрение руководителя отпустить специалиста на учебу. Устная договоренность в таком случае нарушения действующего законодательства.
Аккаунт доступа "Pro"
Подпишитесь, чтобы прочитать целиком этот и другие материалы сервиса.
"Pro" - это сервис для предпринимателей, руководителей и специалистов по кадрам, которые хотят меняться и менять бизнес. Выберите подходящий вариант подписки.
ежемесячно
99
ежегодно
999