Особенности утверждения приказа о предоставлении учебного отпуска.

В каждой компании среди сотрудников найдутся учащиеся. Каждая сессия – вынужденное предоставление освобождения от работы. Но только правильно оформленный приказ об учебном отпуске позволит уберечь себя от споров с сотрудниками и замечаний со стороны контролирующих органов.

Такой документ составляется на бланке установленной формы или на собственном образце организации. Распоряжение является основанием для освобождения от работы. Это происходит при выполнении нескольких условий: подготовка соответствующей документации и одобрение руководителя отпустить специалиста на учебу. Устная договоренность в таком случае нарушения действующего законодательства.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Добавить комментарий