Нередко, при задаче – произвести выплаты отпускных служащему, принятому в организацию на основании срочной трудовой договоренности, у работников бухгалтерии появляются закономерные трудности.
Информация к сведению кадровиков
Право на отпуск с соответствующими выплатами для сотрудника, взятого на службу в качестве срочника, закреплено на законодательном уровне.
Предоставление и оплата ежегодного отпуска служащему (независимо от того, как он был трудоустроен – по срочной трудовой договоренности либо бессрочной) – обязанность каждого руководителя.
Законодательно особые правки при предоставлении отпускных дней для срочников прописаны лишь в 2-х случаях:
- срок договоренности по труду – не более 2-х месяцев;
- работник был принят для сезонной деятельности.
Аккаунт доступа "Pro"
Подпишитесь, чтобы прочитать целиком этот и другие материалы сервиса.
"Pro" - это сервис для предпринимателей, руководителей и специалистов по кадрам, которые хотят меняться и менять бизнес. Выберите подходящий вариант подписки.
ежемесячно
99
ежегодно
999