Положен ли отпуск при срочном трудовом договоре

Нередко, при задаче – произвести выплаты отпускных служащему, принятому в организацию на основании срочной трудовой договоренности, у работников бухгалтерии появляются закономерные трудности.

Информация к сведению кадровиков

Право на отпуск с соответствующими выплатами для сотрудника, взятого на службу в качестве срочника, закреплено на законодательном уровне.

Предоставление и оплата ежегодного отпуска служащему (независимо от того, как он был трудоустроен – по срочной трудовой договоренности либо бессрочной) – обязанность каждого руководителя.

Законодательно особые правки при предоставлении отпускных дней для срочников прописаны лишь в 2-х случаях:

  • срок договоренности по труду – не более 2-х месяцев;
  • работник был принят для сезонной деятельности.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Добавить комментарий