По трудовому законодательству работодатель обязан полностью и своевременно выплачивать сотруднику заработную плату. При этом со своей стороны сотрудник должен полностью выполнять норму труда и отрабатывать отведенное рабочее время. Причем важно также соблюдать и график денежных выплат, а именно 2 раза в месяц. Размер оплаты труда и график выплат указываются в трудовом договоре, при этом этот размер не может быть меньше официального минимального порога. А что будет, если заработная плата будет все-таки меньше минимальной?
Что такое МРОТ и для чего он нужен.
МРОТ устанавливается на федеральном уровне правительством России ежегодно. По сути это, некая условная единица, которая выполняет несколько важных для государства функций. Впервые это понятие было введено в 1970 году особым подразделением ООН, а именно – Международной организацией труда.
99
999