Приказ о продлении отпуска в связи с больничным листом

Никто не застрахован от болезней, даже если это происходит тогда, когда мы этого совсем не хотим во время нашего долгожданного отпуска. Любой из сотрудников может попасть в неприятную ситуацию заболевания и тогда отпуск превратится не в отдых, а страдания от неприятных ощущений заболевания.

Но, согласно законодательству, болезнь не должна препятствовать вашему отдыху, тем более все с нетерпением ждут это событие, планируют его проведение заранее. Отдых для организма, прописанный законодательством, надо использовать по назначению, чтобы восстановить силы для работы.

Что же делать, что нужно знать, чтобы не потерять свои дни законного заработанного отдыха?

Чтобы правильно оформить документально свое нездоровое состояние работнику стоит обратиться в больницу, к лечащему доктору. Официальный документ, который может подтвердить болезнь это больничный лист. По этому документу, доказывающему нетрудоспособность, будет начисляться оплата.

Медицинский документ больничный лист позволит вам законно доказать вашу недееспособность и не потерять положенные дни отдыха для организма. Это право регламентируется статьей 13 Федерального закона о социальном страховании. Заболевший сотрудник должен оповестить свое руководство, предупредить о случившемся неприятном факте болезни.

В Трудовом Кодексе Российской Федерации по ст 124 в ситуации болезни законный отпуск разрешается продлить или перенести. Перенос зависит от количества дней болезненного состояния. Документ оформляется в той стране, где вы проживаете.

Важно запомнить: На те дни нетрудоспособного состояния, что человек подтверждает официальным документом, законный отдых может перенестись.

 

Как производится оплата дней болезни в рабочее время и в период отпуска?

При отбытии в отпуск, за три дня до момента выхода в отпуск, выплачивается средний заработок работника за календарные дни отпуска, сохраняется место деятельности работника. Больничные всегда оплачивается согласно положению об оплате, пособием по рабочим дням, несмотря на то, где вы находитесь в очередном отпуске или нет.

Никаких особенностей для оплаты официально подтвержденного документа о вашей болезни на время отпуска или в период работы нет. Пособие по больничному оплачивается всегда одинаково.

Какие существуют особенности в больничных листах, о которых вы можете не догадываться?

Бывает, что вы находитесь в ежегодном отпуске, в этот же период кто-то из членов вашей семьи заболел, нуждается в уходе. Тогда, на эти дни, нахождения в таком периоде, отпуск не должен продлеваться и переноситься. В это время, дни по уходу не оплачиваются. Это сделано с той целью, чтобы предотвратить двойную оплату. В таком случае оплата производится за дни ежегодного заработанного отпуска.

Какие бывают исключения из существующих правил?

Но такой факт неоплаты больничного листа по уходу за больным членом семьи во время отпуска предусмотрен законодательством, и лишь работодатель или коллектив могут повлиять на изменения этого обстоятельства. По согласованию сторон нанимателя и работодателя, такой больничный лист может быть оплачен. На собрании коллектива может подняться вопрос об оплате такого положения дел, и если вопрос решится положительно, то работникам будут продлеваться дни отпуска на те дни, когда они ухаживали за родственниками, требующими ухода. Решение коллектива записывается в Коллективный договор и является основанием для оплаты пособия.

Добавить комментарий