Нахождением в декрете считается временной интервал, когда женщина отсутствует на своем рабочем месте из-за наступившей беременности и последующих родов. Подробнее →

Начальник вправе узаконить с подчиненными бессрочный трудовой договор, зарегистрировать сотрудничество на длительный срок. Часто на предприятии можно встретить временно работающего сотрудника. Причина такого феномена чаще всего – наличие декретной ставки. Подробнее →

Бракосочетание это важное событие, требующее определенного времени, во время которого вы должны быть освобождены от работы. Для этого в ТК (трудовой кодекс) России предусмотрен отпуск на свадьбу. Подробнее →

При официальном трудоустройстве можно взять отпуск без содержания (Б/С). Правила получения отгулов такого вида регламентированы ТК РФ ст. № 128. Подробнее →

В наше время многие семьи имеют троих и более детей. Государство старается поддержать их по мере возможности. Если один или оба из родителей работают, то есть ли у них приоритет на получение отпуска? А если предприятие коммерческое?

Давайте вместе разберемся с данными вопросами, ведь наверняка они возникали у многих молодых родителей, трудящихся на наемной работе. Подробнее →

Отпуск, обоснованный кончиной близкого полагается согласно Трудовому Кодексу. В нем не оговорен точный список родственников, смерть которых освобождает работника от трудового процесса на время похорон. Подробнее →

Нередко, при задаче – произвести выплаты отпускных служащему, принятому в организацию на основании срочной трудовой договоренности, у работников бухгалтерии появляются закономерные трудности. Подробнее →

Когда начинаются отпускные сезоны, люди тщательно планируют свой бюджет. Перед тем, как рабочий уходит в отпуск, наниматель оплачивает отпускные средства своему работнику. Очень многие организации в последнее время предусматривают возможность предоставлению финансовой поддержкой в оздоровительных целях. Рассмотрим все подробности связанные с данным видом помощи и разберемся, как составлять прошение. Подробнее →

Данная статья направлена на обсуждение некоторых прав, которые предоставляются родителям детей, имеющих заболевания и признаны соответствующими экспертными структурами — инвалидами, в плане получения специальных выходных, помимо обязательных. Подробнее →

Сотрудники получают дни к основному отпуску, если условия труда определены как вредные, что четко регламентировано ТК РФ. Для установления степени вредности требуется проведение специальной оценки условий труда (далее – СОУТ). Это требование является обязательным для всех работодателей, включая индивидуальных предпринимателей. Подробнее →