В наше время многие семьи имеют троих и более детей. Государство старается поддержать их по мере возможности. Если один или оба из родителей работают, то есть ли у них приоритет на получение отпуска? А если предприятие коммерческое?
Давайте вместе разберемся с данными вопросами, ведь наверняка они возникали у многих молодых родителей, трудящихся на наемной работе. Подробнее
Нехорошо, когда служащий, находясь в законном отпуске разболелся, но такая ситуация реальна. Все вопросы, касающиеся данных обстоятельств, раскроем в статье. Подробнее
Отпуск, обоснованный кончиной близкого полагается согласно Трудовому Кодексу. В нем не оговорен точный список родственников, смерть которых освобождает работника от трудового процесса на время похорон. Подробнее
Нередко, при задаче – произвести выплаты отпускных служащему, принятому в организацию на основании срочной трудовой договоренности, у работников бухгалтерии появляются закономерные трудности. Подробнее
Больничный выдается лечащим врачом медучреждения при подтверждении факта болезни застрахованного лица, или потребности освобождения от трудовой деятельности для ухода за родственником. Документ получает законный представитель, обеспечивающий такой уход. Подробнее
Никто не застрахован от болезней, даже если это происходит тогда, когда мы этого совсем не хотим во время нашего долгожданного отпуска. Любой из сотрудников может попасть в неприятную ситуацию заболевания и тогда отпуск превратится не в отдых, а страдания от неприятных ощущений заболевания. Подробнее
Когда начинаются отпускные сезоны, люди тщательно планируют свой бюджет. Перед тем, как рабочий уходит в отпуск, наниматель оплачивает отпускные средства своему работнику. Очень многие организации в последнее время предусматривают возможность предоставлению финансовой поддержкой в оздоровительных целях. Рассмотрим все подробности связанные с данным видом помощи и разберемся, как составлять прошение. Подробнее
Некоторые работодатели принимают решение, связанное с переводом своих работников на труд удаленной направленности. Оформление данной процедуры имеет определенные нюансы. Подобная процедура предполагает составление, издание приказа, подтверждающего официально изменения в работе. Подробнее
Оплачивать больничные сотрудников – обязанность каждого руководителя. Уволить служащего, не явившегося на службу из-за болезни, (когда это подтверждено документально), он не имеет права. Такой оправдательной документальной бумагой считают больничный лист. Подробнее
Документом, подтверждающим временную нетрудоспособность и уважительную причину отсутствия сотрудника, а также основание для финансовой компенсации, является больничный лист. Урегулирование проблемы утери бюллетеня осуществляется на основании законодательства РФ. Подробнее