Особенности выхода в декрет ИП. Из каких шагов состоит оформление декретного отпуска для женщины ИП.

Женщина, которая является ИП, имеет право уйти в декрет. Стандартная процедура оформления декретного отпуска известна многим. Но когда сотрудник одновременно выполняет функции руководителя, процесс ухода в декрет будет несколько иной. Подробнее

Какие работники могут претендовать на отпуск летом.

Каждый работник обладает законным право уходить в отпуск ежегодно. Многие хотели бы отдыхать в летний период. Однако распустить всех сотрудников на лето предприятие не может. Есть граждане, у которых есть льготные права, связанные со временем выбора отпуска. Подробнее

Как организовать медпункт на предприятии: основные особенности и нюансы

Человек на своем постоянном рабочем месте проводит немалое количество времени. По этой причине необходимо обеспечить соответствие всем требованиям безопасности. Забота о благополучии работающих людей – обязанность руководителя, прописанная в Трудовом кодексе. Одна из ключевых форм организации безопасной работы – наличие пункта здоровья. Подробнее

Прием на должность бывшего госслужащего; основные правила по приему на работу.

Служащие государственных и муниципальных органов – это обособленный разряд сотрудников. В федеральном законодательстве РФ есть специальная регулировка для трудового кодекса таких работников. Их работа, прием и увольнение с должности обязано осуществляться в определенном порядке. Подробнее

Что делать со спецодеждой уволенного сотрудника?

В нормативных актах компаний прописываются условия, по которым специальная одежда выдаётся человеку временно и подлежит возврату. Факт возврата униформы фиксируется в личной карточке и документации складского учёта. По истечении срока использования или при полном износе форму тут же списывают. Подробнее

Как должен действовать кадровик, если работник сменил фамилию. В какие документы вносятся изменения.

При смене работником фамилии требуется внести измененные данные в его личную документацию на предприятии, согласно законодательству. Все эти действия входят в обязанности кадровика, и ему необходимо исполнить их согласно установленному порядку. Подробнее

Как отозвать заявление об уходе с занимаемой должности.

Когда возникает конфликт между сотрудником и директором, последний предлагает написать документ, в котором человек отказывается от занимаемой должности. Таким образом, он идет на встречу, чтобы у сотрудника отсутствовала негативная пометка в трудовой книжке. Подробнее

Что такое паспорт здоровья работника

Фактически любой человек официально устраивался на какую-либо должность. Такая трудовая занятость гарантирует полный муниципальный пакет со всеми преимуществами. Но для этого в обязательном порядке следует пройти специальный медицинский осмотр, чтобы выдали паспорт здоровья. Подробнее

Хамство сотрудника и что с этим делать работодателю

Хамство встречается сплошь и рядом, в том числе в рабочих коллективах. Но одно дело повздорить на улице или ласково поговорить с соседями и совсем другое — столкнуться с подобным явлением на работе. Говорить в таких условиях о нормальном трудовом процессе вообще не приходится. Но можно ли уволить за грубость? Подробнее

Считают ли день увольнения рабочим: возможные нюансы

Датой аннулирования документа на выполнение трудовых обязанностей можно считать днём завершения работы в конкретной организации. В некоторых случаях заявление подготавливается, когда желающий уволиться человек в отпуске. При этом дата окончания действия контракта совпадает с ним. Иногда трудовые отношения могут быть завершены при смерти работника, прогуле. Подробнее