Прекращение трудовых обязательств должно проходить согласно требованиям законодательства. Наемный работник обязан вернуть доверенные ему материальные ценности, а руководитель компании – выплатить полный расчет и вернуть трудовую книжку. Подробнее →

В нормативных актах компаний прописываются условия, по которым специальная одежда выдаётся человеку временно и подлежит возврату. Факт возврата униформы фиксируется в личной карточке и документации складского учёта. По истечении срока использования или при полном износе форму тут же списывают. Подробнее →

Когда возникает конфликт между сотрудником и директором, последний предлагает написать документ, в котором человек отказывается от занимаемой должности. Таким образом, он идет на встречу, чтобы у сотрудника отсутствовала негативная пометка в трудовой книжке. Подробнее →

Хамство встречается сплошь и рядом, в том числе в рабочих коллективах. Но одно дело повздорить на улице или ласково поговорить с соседями и совсем другое — столкнуться с подобным явлением на работе. Говорить в таких условиях о нормальном трудовом процессе вообще не приходится. Но можно ли уволить за грубость? Подробнее →

Датой аннулирования документа на выполнение трудовых обязанностей можно считать днём завершения работы в конкретной организации. В некоторых случаях заявление подготавливается, когда желающий уволиться человек в отпуске. При этом дата окончания действия контракта совпадает с ним. Иногда трудовые отношения могут быть завершены при смерти работника, прогуле. Подробнее →

Отсутствие работника на рабочем месте вызывает множество вопросов? Как рассчитывается стаж? Начисляется заработная плата за вынужденный прогул? Чем грозит неявка на смену в данном случае? Подробнее →