Учет рабочего времени дистанционного сотрудника

Работники, выполняющие свои задачи вне офиса, посредством Интернета, являются дистанционными. С помощью сети они также взаимодействуют с руководством и коллегами. Дистанционное сотрудничество производится в рамках официального трудового соглашения.

Прием на удаленную работу

Удаленный сотрудник осуществляет свою деятельность вне центрального здания организации или подразделения. Такой работник может находиться в том же городе, где расположены рабочие объекты, а также и за пределами города или страны.

Сотрудник, выполняющий работы удаленно, имеет все те же права, что и остальные работники. На них также действуют общепринятые нормы трудового кодекса РФ, но существуют особенности их трудовой деятельности, которые регулируют отдельные главы.

Дистанционное сотрудничество возможно только при наличии бесперебойной сети Интернет и необходимой техники (компьютера, ноутбука).

Прием такого сотрудника на официальную работу ведется посредством заключения трудового договора, после чего работник зачисляется в штатный персонал организации.

Как заполнять табель рабочего времени на дистанционного работника?

Заполнять табель на сотрудника, трудящегося в офисе просто. Ведь его рабочий день можно отследить наглядно. С дистанционным сотрудником все гораздо сложнее, ведь период его работы крайне сложно отследить. Так, нужно ли и как вести табель рабочего времени на сотрудника, работающего удаленно? Дистанционные сотрудники ничем не отличаются от штатных, поэтому оба таких случая подразумевают ведения табеля.

Внимание: заключение договора с дистанционным сотрудником может производиться с помощью электронных подписей.

Отработанное время важно фиксировать, но табель дистанционных работников заполняется немного иначе. Согласно статье Трудового Кодекса такой сотрудник регулирует рабочее время и перерывы по собственному усмотрению. Поэтому кадровый специалист может в табеле указывать ту длительность рабочего дня, которая утверждена у сотрудников отдела дистанционного работника. В совокупности рабочее время не должно превышать 40 часов в неделю, поэтому в чаще всего, у работника, выполняющего свою деятельность удаленно, указывается 7-8 часов за один рабочий день.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Добавить комментарий