Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

Нахождением в декрете считается временной интервал, когда женщина отсутствует на своем рабочем месте из-за наступившей беременности и последующих родов.Календарный период нахождения в отпуске зафиксирован законодательно и условно делится на 2 этапа:

  • оформление больничного листка на промежуток от 140 до 194 дней;
  • сам отпуск по уходу после окончания первого этапа и до исполнения ребенку 36 месяцев максимум.

Важно: формат исчисления календарные дни.

«До» рождения

Больничный однозначно входит в стаж, так как все это время работник продолжает состоять в трудовых отношениях с работодателем, больничный оплачивается предприятием, из него удерживаются взносы в ФСС.

В экстренных случаях прерывания беременности на поздних сроках от 21 недели или гибели новорожденного до недельного возраста, оформляется дополнительный лист нетрудоспособности. Так же при необходимости и по желанию возможно предоставление дополнительных дней отпуска работодателем сотруднику.

Размер оплаты в этом конкретном случае не зависит от стажа, даже если он менее восьми лет, выплата будет максимальной.

«После» рождения

Следующий день после окончания больничного предполагается первым рабочим днем. Если мама собирается ухаживать за ребенком до 18-ти месячного возраста, то ею лично подается заявление в отделе кадров с приложением документа, подтверждающего рождение ребенка/детей. Женщине положено частичное пособие на протяжении всего срока. Из общего и страхового стажа эти полтора года не исключаются.

Информация: осуществлять процедуры по уходу может и папа малыша, в этом случае алгоритм не меняется.

Продление нахождения в декрете до исполнения трех лет ребенку возможно, но этот промежуток не оплачивается и не будет включен в страховой стаж, только в выслугу, если таковая предполагается сферой деятельности работника.

Различия между трудовым и страховым стажем

Все периоды, когда человек находился в трудовых отношениях составляют общий стаж и подтверждаются документально. Страховой стаж исчисляется сложением временных интервалов, когда из дохода работника удерживались взносы в Пенсионный фонд, он влияет на начисление пенсии и уровень компенсационной выплаты в случае болезни.

Добавить комментарий