Возможно ли увольнение сотрудника во время больничного

Многих интересует вопрос относительно того, можно ли лишить человека должности пока он находится на лечении, и соответственно имеет больничный лист. Стоит отметить, что этот вопрос неоднозначный. Особенности подобных увольнений четко прописаны в трудовом кодексе, а также подобные вопросы могут рассматриваться в суде.

Особенности расторжения трудовых отношений с работником находящимся на больничном

В частности вопрос об увольнении зависит от того, какая сторона выдвигает подобную инициативу.

Согласно ТК работодатель не имеет прав уволить подчиненного во время того, как он будет проходить лечение, а значит по закону находиться на больничном. Однако есть другие варианты, которые помогут прекратить трудовые отношения с работников, а именно:

  • по соглашению сторон;
  • по заявлению сотрудника.

Если происходит увольнение руководством своего подчиненного в то время, как второй находится на больничном в связи с сокращением штата, то тут также есть свои особенности, о которых нужно знать.

Сокращение штата: как быть с теми, кто на больничном?

Возникает вопрос: можно ли прекратить с сотрудником трудовые отношения во время больничного, если в будущем в любом случае планируется сокращение.

Такой вид увольнения — это инициатива руководства. И в таком случае сотрудник не имеет права воспротивиться подобному решению.

При увольнении человека, который попадает под категорию сокращения, ему положено достаточно высокое выходное пособие.

Но, ни один работник не может попасть под сокращение на момент своего нахождения на больничном. Пока человек не выздоровеет полноценно, и не сможет вернуться на свое рабочее место, сокращать его с должности никто не имеет права.

Поэтому человек имеет право получать средства, как и положено законодательством, пока тот будет находиться на больничном, даже в том случае, если бы он подлежал сокращению. Но с выходом на работу ситуация с сокращением уже может приобрести действенности. Однако когда наступит этот момент — зависит от длительности действительности больничного листа.

Добавить комментарий