Термин «Отпуск авансом» не используется в правовых документах, но часто встречается в трудовой деятельности. Право на такой отпуск дается работнику по его инициативе руководством организации и оформляется в счет положенного по Трудовому кодексу отдыха.
Условия оформления и получения отпуска авансом
Согласно статье №122 Трудового кодекса, работник имеет право выйти в оплачиваемый отпуск, сроком до 28 календарных дней, спустя шесть месяцев со дня начала работы на определенном месте.
Аккаунт доступа "Pro"
Подпишитесь, чтобы прочитать целиком этот и другие материалы сервиса.
"Pro" - это сервис для предпринимателей, руководителей и специалистов по кадрам, которые хотят меняться и менять бизнес. Выберите подходящий вариант подписки.
ежемесячно
99
ежегодно
999