Все, что полезно знать об отпуске авансом и его особенностях

Термин «Отпуск авансом» не используется в правовых документах, но часто встречается в трудовой деятельности. Право на такой отпуск дается работнику по его инициативе руководством организации и оформляется в счет положенного по Трудовому кодексу отдыха.

Условия оформления и получения отпуска авансом

Согласно статье №122 Трудового кодекса, работник имеет право выйти в оплачиваемый отпуск, сроком до 28 календарных дней, спустя шесть месяцев со дня начала работы на определенном месте.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Добавить комментарий